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Las Políticas de Recursos Humanos representan la equidad y cultura laboral, sirven de orientación para el cumplimiento adecuado de las funciones del personal dentro de la organización, permiten rapidez y repuestas oportunas ante diversas situaciones y asegura el logro de las metas. ADMINISTRACION DE CAPITAL HUMANO PARA EL ALTO … No obstante la actualización de sus temas, esta edición conserva los principios y las técnicas aún válidos para la administración del capital humano y el alto desempeño, con temas que van desde el comportamiento del personal hasta la forma de evaluar su rendimiento laboral, sin soslayar lo referente a la inducción, la capacitación, el BIBLIOGRAFIAS | recursoshumanosuv302 Como bien nos indica Rosanna Silva en su obra Citas Bibliográficas1: “Cuando las fuentes que sirven de soporte a un trabajo o tesis de grado se mencionan incorrectamente o de manera incompleta, se malinterpretan, o se citan fuera de contexto para inclinarlas a favor de la argumentación propia, se corre el riesgo de que lectores conocedores del tema consideren que se encuentran ante
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO 2 Introducción El tema central de este material lo constituyen las personas que laboran en las organizaciones, denominadas Recursos Humanos por la Teoría de los Recursos y Capacidades de la Empresa; ésta define a la empresa como una colección única de recursos (humanos, financieros, tecnológicos) y capacidades (conocimiento organizacional), donde la capacidad de la empresa para … Redalyc.El proceso de administración de recursos humanos ... El proceso de administración de recursos humanos… 79 Para Mondy (2010), un expatriado es un empleado que no es ciudadano del país en el cual se localizan las operaciones de una empresa, pero es ciudadano de la nación en el cual la organización tiene sus oficinas centrales. Un expatriado es pues ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - WordPress.com
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